Quy Tắc Sắp Xếp Link to heading

Lẩm Bẩm
｜
Môi trường tiếng Trung giản thể, quy tắc, diễn đàn, phàn nàn, sắp xếp, internet

Hôm nay khi lướt diễn đàn V2EX, tôi lại bắt gặp một bài viết có tiêu đề gây sốc, điều này khiến tôi nhớ đến một bài viết tương tự trước đây. Gần đây, đã xảy ra một sự việc thú vị liên quan đến việc sắp xếp thứ tự.

Trên một diễn đàn nào đó, một YouTuber đang cố gắng kiếm traffic đã đăng tải bài đánh giá về một chiếc điện thoại thông minh và nhận được rất nhiều lời chỉ trích từ cộng đồng mạng. Điểm tranh cãi chính giữa hai bên là “ngưỡng cửa để đánh giá các sản phẩm công nghệ ngày càng trở nên thấp hơn”. Đáp lại những lời chỉ trích, người UP đã đưa ra số hiệu đăng ký tài khoản của mình trên diễn đàn. Với một diễn đàn mà tổng số người dùng đã vượt gần 600.000, vị trí thứ tự khoảng 10.000 của anh ấy thực sự chứng tỏ kinh nghiệm lâu năm trong cộng đồng này. Người UP cho rằng, dựa vào thứ hạng đăng ký của mình, anh ta không phải là một kẻ “thấp cấp”.

Thực lòng, tôi cảm thấy xót xa cho vị UP chủ này. Anh ấy đã làm việc với tất cả niềm hy vọng để tạo ra một video đánh giá sản phẩm, mong đợi sẽ nhận được sự đồng cảm từ khán giả, nhưng cuối cùng lại bị chửi rủa tơi bời. Nhưng luật chơi thì vẫn là vậy, nếu muốn sử dụng các tiêu đề gây tranh cãi để thu hút lượt xem, chắc chắn sẽ phải đối mặt với chỉ trích. Một số người thậm chí nghi ngờ rằng mục đích duy nhất của anh ta là kiếm tiền bằng cách gây chú ý. Dù thế nào đi nữa, loại hình kinh doanh này thường gắn liền với những lời phê phán nặng nề. Điều đáng suy ngẫm nhất trong câu chuyện này chính là vấn đề “sắp xếp thứ tự”.

Tôi thuộc nhóm người dùng đầu tiên tiếp xúc với QQ. Khi lần đầu tiên có tính năng nhóm chat (QQ Group), chúng tôi thường xuyên ngồi trò chuyện tải winvn.vip suốt ngày đêm. Sau đó, khi chức năng quản trị viên xuất hiện, nó mang lại một cảm giác tương tự như việc sắp xếp thứ tự thành viên. Lúc đó, nếu quản trị viên không hài lòng với một bình luận nào đó, họ có thể chế giễu, tranh cãi hoặc thậm chí tấn công cá nhân. Và nếu một trong hai bên là quản trị viên, người kia sẽ nhanh chóng bị đuổi khỏi nhóm. Những quản trị viên này thường là những người tham gia sớm nhất, tương tác nhiều nhất với admin, và họ luôn có thứ hạng cao trong danh sách thành viên.

Một nơi khác cũng áp dụng quy tắc sắp xếp là công ty mà tôi từng làm việc. Thứ tự gia nhập công ty đối với nhiều tổ chức lớn là một niềm tin gần như thiêng liêng. Những ai có thứ hạng gia nhập sớm hơn thường nhận được sự tôn trọng và ngưỡng mộ từ các đồng nghiệp mới. Họ ít khi bị đặt dấu hỏi hoặc phản đối vì đã đồng hành cùng công ty qua nhiều khó khăn. Tuy nhiên, thứ tự sắp xếp này cũng dẫn đến những kết quả thú vị: nếu nhóm người gia nhập sớm hợp tác với nhau, họ sẽ chống lại nhóm gia nhập muộn; nếu có mâu thuẫn nội bộ, họ sẽ tìm cách liên kết với nhóm sau để tạo thành hai phe đối lập lớn hơn. Ai cũng muốn tránh làm việc ngoài phạm vi trách nhiệm của mình, nên ranh giới giữa các nhóm thường rất rõ ràng.

Trong ký ức của tôi còn có một ví dụ đặc biệt khác về “sắp xếp thứ tự” - đó là bảng xếp hạng học tập trong lớp học. Mặc dù tôi không phải là một học sinh giỏi, điểm số của tôi lúc lên lúc xuống, nhưng đôi khi tôi cũng bất ngờ leo lên top đầu. Kết quả là, tôi thường bị nghi ngờ và đánh giá: “À, chắc là cậu may mắn thôi, bình thường cậu đâu có đứng ở vị trí đó.” Ban đầu, tôi cảm thấy khó chịu trước những lời bình luận kiểu này, nhưng dần dần tôi cũng chấp nhận định kiến của mọi người về mình là “may mắn quá mức”. Phần lớn thời gian, top đầu luôn được chiếm giữ bởi mười “lão làng” quen thuộc. Họ dường như sống hòa thuận với nhau, nhưng chỉ cần một chút biến động trong thứ hạng, sẽ tạo ra sóng gió to lớn:

“A, lần này tớ chỉ đúng hơn cậu một câu trắc nghiệm thôi, không sao đâu.”

“Sổ tay toán à? Tớ còn chưa làm tu vi 12 con giap nữa, cậu thử hỏi ×× xem.”

“Lần này tớ chắc chắn sẽ không làm tốt, tớ đoán đại hầu hết các câu trắc nghiệm.”

“Tớ không kịp làm bài cuối cùng.”

“Tớ có hỏi thầy rồi, thầy bảo phương pháp của tớ cũng đúng, nhưng thật ra tớ cũng đoán đại thôi.”

…

Tôi cũng phải xin lỗi vì vai trò của mình trong những làn sóng tranh cãi này. Là người phụ trách bản tin lớp, tôi đã thêm một phần thống kê vào bảng xếp hạng sau mỗi kỳ thi tháng - “phạm vi tăng/giảm”. Ví dụ, cậu học sinh vốn luôn đứng thứ hai giờ đã vươn lên vị trí đầu tiên với mức tăng 50%, trong khi người đứng đầu rơi xuống vị trí thứ ba với mức giảm tới 300%! Dù ai cũng biết cách tính này có vấn đề, nhưng nó lại được mọi người chấp nhận và coi như một tiêu chuẩn để tự hào (hoặc xấu hổ).

Vì bản thân quy tắc sắp xếp gốc đã là một vấn đề sai lệch, tại sao chúng ta lại phải quan tâm đến những quy tắc bổ sung thậm chí còn vô lý hơn? Luật chơi đã đủ phức tạp rồi.

Cuối cùng, tôi muốn dành một câu hỏi cho tất cả mọi người (và cả bản thân mình): Những người từng rời công ty nhưng sau đó quay lại, thứ tự sắp xếp của họ nên được tính như thế nào?